Мы спросили шельфовых нефтяников и газовиков о жизни в находящейся в упадке отрасли и их надеждах на будущее.
Проблема в том, что морская нефтегазовая отрасль находится в упадке, компании сокращают расходы, а заработной платы рабочих не хватает на переквалификацию в других секторах. И правительство не предлагает особой помощи.
Мы поговорили с работниками отрасли, чтобы понять, как на их жизнь и работу повлияли обвалы цен на нефть и Covid-19, а также узнать об их приоритетах в надвигающемся будущем. энергетический переход вдали от нефти и газа. Вот что они сказали.
«Я знаю ребят, которым за шесть месяцев дважды или трижды снизили зарплату»
Моральный дух в нефтегазовой отрасли Северного моря низок. Сектору наносили удар за ударом – от серьезного глобального обвала цен на нефть в 2014 году до недавнего снижения из-за Covid-19, что серьезно ударило по спросу. Это ставит ее специалистов в уязвимое положение.
Фрэнк, менеджер проекта из Инвернесса с более чем 40-летним опытом работы в отрасли, рассказал нам: «Я знаю ребят, у которых за шесть месяцев дважды или трижды сокращали зарплату, никаких переговоров, ничего. Если одна инжиниринговая компания снизит тарифы, все остальные сделают то же самое».
Эти сокращения усугубляются сложной системой заключения контрактов и субподрядов. Советник по безопасности бурения Мэтт говорит: «Немногие компании имеют настоящий персонал на шельфе, все — сотрудники агентств. Мне приходится платить за свое обучение и все остальное, что раньше покрывал мой работодатель».
Один из респондентов опроса написал, что «нефтяным компаниям все сходит с рук, но рабочую силу бьют, и что «то, как отрасль обращается со своими работниками… является абсолютным позором, и этого нельзя допустить».
«У меня было то же самое с нефтью и газом. Бум, спад и слишком много спадов».
Суперинтендант морской пехоты Дэйв описывает, как его отпуск из-за Covid-19 теперь превращается в увольнение, но ему некуда идти: «Я подавал заявления повсюду, в том числе много внутренних заявлений о приеме на работу, но почти не проходил ни одного собеседования. Два собеседования, которые я прошел, проводились на работу на два класса ниже моей». Он близок к потере дома и называет это «худшим временем в своей жизни».
К ужасу, Мэтт сообщает, что слышал о рабочих, которые покончили с собой «из-за неопределенности».
Пандемия стала последней каплей для оффшорных работников, таких как Марк, техник-электрик, который сказал: «У меня было то же самое с нефтью и газом. Бум, спад и слишком много спадов».
Наряду с падением заработной платы рабочие сообщают о сокращении или отмене проверок из-за Covid-19, что, возможно, приводит к снижению стандартов безопасности.
«Я отчаянно пытаюсь попасть в индустрию возобновляемых источников энергии»
Мэтт много читает о разработках в области энергетических технологий. «Я верю, что переход произойдет независимо от того, готовы мы к этому или нет. Это неизбежно. Но выдержит ли меня индустрия?
О морских нефтяниках и газовиках опрошенный81,7% заявили, что рассмотрят возможность перехода на работу за пределами нефтегазовой отрасли, а 53% особенно отмечают морскую ветроэнергетику. Но поддержки в переподготовке нет, хотя переориентировать их специальные навыки на работу на морских ветряных электростанциях было бы относительно просто.
Дэйв смотрит дальше, если он не сможет остаться на плаву в Великобритании. «Думаю, мой план Б — переехать в Азию. В основном я бы пошел искать работу в сфере возобновляемых источников энергии. Я отчаянно пытаюсь попасть в эту индустрию».
Руководитель отдела управления информацией Стив видит, как работать в условиях растущей Возобновляемая энергия промышленность могла бы даже возродить дух первых нефтяных лет: «Быть в отрасли, которая растет, а не в отрасли, которая приходит в упадок, — вот что для меня действительно важно. То, как люди относятся друг к другу, весь дух. Я бы хотел, чтобы индустрия возобновляемых источников энергии взорвалась и частично компенсировала спад добычи нефти и газа».
«Как и любой другой человек, я хочу иметь достаточно стабильную работу до конца своей трудовой жизни, а в нефтегазовой отрасли это просто нереально».
«Правительство должно предоставлять гранты [for retraining] как и для людей, выходящих из армии»
Марк, техник-электрик, видит четкую роль правительства в предоставлении поддержки и возможностей: «Есть много профессий, которые могли бы сразу же вписаться в ветряную электростанцию, и есть люди, которые действительно способны добиться прогресса в ветроэнергетике. Навыки в порядке. Правительство должно предлагать гранты, как они это делают для людей, выходящих из армии».