Schneider Electric: результаты устойчивого развития в 2023 году выше целевых показателей и лидерство в рейтингах ESG

Schneider Electric, лидер в области цифровой трансформации управления энергопотреблением и автоматизации, объявила о результатах своего воздействия на устойчивое развитие за 2023 год в рамках сообщения своих годовых финансовых результатов, которое состоялось 15 февраля.

Производительность программы Влияние Schneider на устойчивое развитие на 2023 год они превзошли ожидания, получив оценку 6,13 балла из 10, что даже выше целевого показателя в 6 из 10, установленного на конец прошлого года; год, в котором Шнайдер также занял верхние позиции в нескольких независимых рейтингах, касающихся экологических, социальных и управленческих показателей (ESG).

Хорошие результаты Schneider Electric в году, который оказался самым жарким за всю историю наблюдений, подчеркивают важность коллективных действий по декарбонизации операций компании и цепочек создания стоимости, чтобы избежать наихудших последствий глобального потепления и ускорить переход к более чистому и справедливому миру.

В 2023 году, третьем году действия программы Schneider Sustainability Impact (SSI), охватывающей период 2021–2025 годов, решения Schneider Electric в области электрификации, цифровизации и автоматизации продолжали сокращать выбросы углекислого газа клиентами, помогая избежать и сэкономить 112 миллионов тонн CO2.

Большой прогресс также был достигнут в трансформации цепочки поставок Schneider Electric. Выбросы, производимые 1000 наиболее важными поставщиками группы, участвующими в специальной программе, сократились на 27%, что является значительным увеличением по сравнению с 10%, полученными в 2022 году; 21% наиболее стратегических партнеров по цепочке поставок соответствуют стандартам Schneider Electric по условиям труда.

Стремление ответственно относиться к ресурсам привело к тому, что сегодня 63% упаковки продукции Schneider Electric не использует одноразовый пластик и изготавливается из переработанного картона. Мы также быстро продвинулись вперед в реализации давних инициатив, направленных на устранение разрыва в доступе к энергии, которые на сегодняшний день позволили 46 с половиной миллионам человек во всем мире иметь доступ к чистой и надежной электроэнергии; кроме того, более 578 000 человек прошли обучение на курсах по реагированию на будущие энергетические потребности своих сообществ.

«Наш целостный подход к устойчивому развитию гарантирует, что все аспекты ESG являются неотъемлемой частью стратегий и операций. Мы особенно внимательно относимся к тому влиянию, которое мы оказываем на всю нашу экосистему и к тому, что мы оставим: именно поэтому мы полны решимости ускорить нашу программу устойчивого развития в этом предпоследнем году, вовлекая всех, чтобы получить положительный долгосрочный эффект», — прокомментировал Агустин Лопес Диас, руководитель Директор по устойчивому развитию, удовлетворенности клиентов и качеству Schneider Electric.

По внешним ESG-рейтингам Schneider сохраняет позиции среди рейтингов тринадцатый год подряд. лидер в области устойчивого развития в индексе устойчивого развития Dow Jones (DJSI) и списке корпоративных рыцарей 100 самых устойчивых корпораций мира; он также получил высокие оценки от Moody’s Analytics, CDP от EcoVadis и платиновую медаль.

Чтобы подчеркнуть стремление Schneider Electric сочетать производительность и устойчивое развитие, все эти результаты и признания учитываются в краткосрочном и долгосрочном плане экономического стимулирования, направленном на персонал.

Более подробную информацию о результатах программы SSI на 2023 год можно получить в Отчет о воздействии на устойчивое развитие за весь год.

Цели местного устойчивого развития в Италии

В программу Schneider Sustainability Impact 2021-2025 впервые было включено требование о том, чтобы все страны, в которых работает Schneider Electric, также установили цели местного устойчивого развития. В Италии компания Schneider Electric взяла на себя обязательства по трем направлениям корпоративного волонтерства: экологическая сфера, социальная сфера и обучение новых поколений.

Волонтерская деятельность компании, поддерживаемая Schneider, в том числе посредством возможности выделить для этой цели восемь оплачиваемых часов, привлекла 2187 сотрудников за три года с 2021 по 2023 год в 72 различных мероприятиях, организованных различными офисами Schneider в регионе, в пользу из 17 различных некоммерческих организаций.

Обучение новых поколений осуществляется посредством комплексного сотрудничества с высшими техническими школами (PCTO, учебные стажировки) и центрами профессиональной подготовки, что является результатом более чем двадцатилетнего опыта, а также партнерства и проектов с мировыми университетами и с ИТС (Высшие технические институты). В период 2021–2023 годов в проекте приняли участие более 5200 молодых людей из 80 различных учреждений, включая средние школы, университеты и ITS, что превышает установленный целевой показатель как минимум в 4000 человек.